劳动者劳动争议答辩书？劳动者劳动争议答辩书范文

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本文目录

1. 劳动争议补缴社保答辩
2. 劳动争议答辩状申报增减表公司给员工身份证号码少两位数怎么办
3. 劳动仲裁陈述话术
4. 被申诉人（用人单位）迟迟不交劳动仲裁答辩书，怎么办

劳动争议补缴社保答辩

第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，未规定由法院受理。

因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴的义务，如果劳动者、用人单位与社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。

因此，此类争议不宜纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决。以上答复仅供参考。

劳动争议答辩状申报增减表公司给员工身份证号码少两位数怎么办

没有影响，

劳动合同上写清楚姓名，身份证号码签名带指印就OK了，一样具有法律效力，或者有身份证照片附上也可以，以照片为准。

劳动仲裁陈述话术

首先是申请人情况介绍，包括姓名、性别、身份证号码、住址。被申请人信息，公司名称、法定代表人、统一社会信用代码、地址等。

接着陈述仲裁请求。主要是介绍要求赔偿的项目和金额。应该有法律支持的才行，不要漫天要价。

跟着陈述事实和理由。把劳动者跟公司的劳动合同关系讲清楚并提供证据材料，有工伤索赔的还应该提供工伤鉴定。

最后是落款日期介绍。这种日期不要跟索赔案件中的日期有冲突。因为有些劳动合同关系的解除并不一定会在仲裁里能解决。

被申诉人（用人单位）迟迟不交劳动仲裁答辩书，怎么办

没关系，仲裁继续进行《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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