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个人去申请劳动仲裁容不容易胜诉?
只要你的申请的劳动仲裁材料证据充分、确凿，是很容易胜诉的。
关键是劳动仲裁的时间、执行问题。
劳动仲裁2个月，
如果任何一方不同意劳动仲裁结果，就是一审普通程序6个月，简易程序3个月。二审三个月，以上期限都是以各个处理机构受理立案之日起计算，不包括裁判文书作出后，送达的时间，以及下级法院转交上级法院这些文书转交的时间等。
劳动仲裁一审判决后，法院会在受理案件后的三个月内进行二审。在上诉立案之后，法院要在三个月之内审理完毕。有特殊情况需要延长的，则可以申请延长。但对裁定的上诉案件，则应在三十日内作出终审裁定。依据民事诉讼法。
一般性的劳动仲裁，只要个人按劳动仲裁委员会提供的仲裁表格内容，准备好相关证据，都可以胜诉。
我原先在一家大型私企做办公室主任工作，经常代表公司出庭。
一般劳动仲裁庭庭审员都是要求被告方出示证据材料，驳斥告方证据材料。经庭审后，要求双方协商和解。
基本上都是双方和解，各让一步，达成赔偿意向。按劳动仲裁庭庭审员要求，一定时间内向告方支付赔偿款。
事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况填写。
例如：
“申请人于X年X月X日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于X年X月X日起在被申请人处工作,任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立）
申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资…….在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……（劳动合同的履行）
X年X月X日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……（劳动合同的变更）
“X年X月X日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“X年X月X日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法向被申请人提出解除劳动关系”或“X年X月X日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的解除）
综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！
劳动仲裁申请一个月才受理是正常的，因为劳动仲裁庭案件还是比较多的，而且你申请劳动仲裁后，劳动仲裁厅还要根据案件排队情况调配仲裁员和书记员及仲裁庭等，也要提前通知你提出仲裁的单位准备证据等材料。所以一般都差不多要一个月左右才受理。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的广州市劳动争议仲裁委和广州市劳动争议仲裁委员会问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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