劳动监察大队 调解争议 劳动监察大队 调解争议流程

其实劳动监察大队的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解调解争议流程，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动监察大队的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 向劳动监察大队投诉之后，他们偏向公司怎么办
2. 经劳动监察调解过的调解协议，觉得不公平能去仲裁或法院吗？
3. 劳动纠纷是监察大队处理好还是仲裁好，那个效
4. 劳动监察大队是上门进行调解的吗还是要求有劳务纠纷的企业和员工个人到大队的办公地点调解的

向劳动监察大队投诉之后，他们偏向公司怎么办

向劳动监察大队投诉得不到解决时，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。因此要注意仲裁时效。

经劳动监察调解过的调解协议，觉得不公平能去仲裁或法院吗？

起诉是每个人的权利，但是要看你起诉是为了撤销协议还是为了让想对方履行。只要没有强迫，没有违法，违反公序良俗，协议是有效的

劳动纠纷是监察大队处理好还是仲裁好，那个效

劳动监察大队只是对劳动纠纷做调解工作，公司不一定支付工资，但是公司一般也害怕这种政府部门找上门，有一定的震慑作用。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动者应前往当地劳动仲裁委提起仲裁申请，仲裁的结果具有强制性，可以向法院申请强制执行，这种情况下，基本公司都是会给付工资的。

劳动监察大队是上门进行调解的吗还是要求有劳务纠纷的企业和员工个人到大队的办公地点调解的

都有，分情况。

劳动监察大队接到投诉电话有对企业和员工进行约谈到大队办公场所进行调解，但是有的企业不来，那么调解员会有和员工以一起到企业去调解的。

OK，关于劳动监察大队和调解争议流程的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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