劳动争议解决诉讼全过程(劳动争议解决诉讼全过程包括)

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本文目录

1. 劳动争议案原被告互相起诉怎么办
2. 劳动纠纷一审完二审起诉要多长时间开庭
3. 劳动争议诉讼 被告应诉应准备哪些材料
4. 怎么查员工有无劳动纠纷？

劳动争议案原被告互相起诉怎么办

法院可以并案审理，劳动者与用人单位可以互为原告与被告主张诉讼请求和答辩。劳动者作为原告向法院提起劳动争议纠纷诉讼，用人单位作为被告应诉时，又以劳动者为被告提起诉讼。

法院可以将二个案件合并审理，一并作出判决。在开庭审理时合并答辩、举证、质证和辩论。

劳动纠纷一审完二审起诉要多长时间开庭

劳动纠纷案件属于普通民事案件，整体期限为6个月，从立案到结案，而判决结果一定会在六个月内已判决书的形式告知。

劳动争议诉讼 被告应诉应准备哪些材料

你好，准备的材料如下：

一般需要准备身份证复印件、劳动合同、工资单、社保等，具体需要根据案件情况再进行补充！希望我的回答对你有所帮助。

怎么查员工有无劳动纠纷？

您所问的是不是在招用新员工时，看看他曾经有无劳动纠纷吧，可以通过中国裁判文书网，输入新员工名字搜索，若有纠纷，可查到相关判决裁定书。

好了，关于劳动争议解决诉讼全过程和劳动争议解决诉讼全过程包括的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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