2013年劳动争议数量(2013年劳动争议数量统计)

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本文目录

1. 劳动合同法77条
2. 中国第一部劳动法哪一年
3. 劳动仲裁工作中的特色亮点和做法
4. 劳动力人口增长率怎么算

劳动合同法77条

第七十七条【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

目前，劳动合同制度实施过程中主要存在着五大问题，这些问题都对劳动者的合法权益造成了极大损害：

首先，一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者已经存在的事实劳动关系。

其次，劳动合同短期化趋势明显，影响了劳动关系的和谐稳定。

再次，有的用人单位滥用试用期，严重侵害劳动者的合法权益。第

四，有的用人单位随意设立违约金，限制了劳动者的择业自由和劳动力的合理流动。

最后，有的用人单位为规避法定义务，滥用“劳务派遣”用工形式。

中国第一部劳动法哪一年

1994年7月5号，《中华人民共和国劳动法》第一次颁发，这也是中国的第一部劳动法。之前在劳动政策上，采用的都是劳动部门相关的部门规章，而94年7月5号的劳动法颁布，使中国的劳动政策，有了一个真正的基石。

劳动仲裁工作中的特色亮点和做法

1、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

3、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

4、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

5、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

6、法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

劳动力人口增长率怎么算

人口自然增长率=（年内出生人数－年内死亡人数）/年平均人数×1000‰=人口出生率－人口死亡率。人口自然增长率是指在一定时期内（通常为一年）人口自然增加数（出生人数减死亡人数）与该时期内平均人数（或期中人数）之比，一般用千分率表示。

人口增长率是一定时期内(通常为1年内)由人口自然变动和迁移变动而引起人口增长的比率。人口增长率也可以称为人口增长速度。由于人口迁移是否会引起人口总量规模发生变动，是有一定地域条件的。例如，对于一个省，当不考虑省际迁移时，尽管省内各市、县间存在着频繁迁移，但这种迁移并没有引起全省人口发生变动，所以，这时的人口增长率与人口自然增长率相等。

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