大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于报销账款，劳动争议仲裁怎么写这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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报销款项拖欠属于劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用范围，
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁能请求对方承担差旅费，但前提是对方败诉。如果仲裁结果没有裁定对方败诉，那么要对方承担差旅费可能未必做得到。必须说明：在仲裁开庭前的等待期，其实不宜外出外地，在本地等待能说明你的重视态度。
不能要。因报销款产生的纠纷并不属于劳动纠纷，而是属于财产关系产生的民事纠纷，不是属于劳动仲裁的范围。所以要分清楚。
谢邀。公司拖欠工资可以向辖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费的。
我不知道公司有没有给你们依法缴纳社保，如果已经缴纳，那你的劳动关系是明确的，没有书面劳动合同不影响仲裁，你只需要举证证明你是在正常工作的就行，有没有支付工资的举证义务在公司。
如果公司经营不正规没有给你缴纳社保，那你还需要有个认定劳动关系事实存在的仲裁程序，你需要拿出工作证、工资条、打卡的卡、报销存根、工友证明等所有能够证明你跟公司之间存在合法劳动合同关系的证据，当然有书面劳动合同就更好了，省事了。
先走这一步，然后劳动关系被认定了，就可以进入补发拖欠工资的仲裁程序了。
一般这个仲裁能成功，也就会自动认定你跟公司之间的劳动关系依法解除，你也可以要求仲裁认定，并要求公司履行配合社保关系结转手续的义务。
这个解除是公司的责任而不是你的责任，这个不叫辞职，你有权获得经济补偿金。
你去仲裁委咨询工作人员也会简单给你普法一下的。
最后，仲裁裁决书有强制执行效力，如果公司不主动履行，你可以去法院申请强制执行。
OK，关于报销账款和劳动争议仲裁怎么写的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
国内仲裁的意思，国内仲裁机构是哪些
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