工伤劳动争议裁决书，工伤劳动争议判决书

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本文目录

1. 工伤裁决书生效后如何处理
2. 工伤仲裁结果出来后公司不服可以到法院上诉吗
3. 工伤赔偿裁决书生效时间
4. 劳动仲裁被法院推翻的比例

工伤裁决书生效后如何处理

工伤认定决定书下来后怎么处理

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；

2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

3、、申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：

(1)填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人；

(2)工伤认定决定书原件及复印件；

(3)携带被鉴定人本人身份证原件复印件；

(4)提供完整连续的病历材料(包括入院证明、病历和出院证明，有x光片和ct片的也提供)。

工伤仲裁结果出来后公司不服可以到法院上诉吗

可以。因为在工伤仲裁中，即使有了仲裁结果，如果公司不服，仍可以通过提起行政诉讼或者民事诉讼的方式继续进行上诉，最终需要由法院做出终审裁决。在此过程中，公司可以申请复议或上诉至高级法院等多个层级的法院。但是，即使如此，法院的判决结果仍然是最终、不可更改的结果。同时，在这个过程中，法院会参考仲裁庭的审理结果，但并不受其约束。因此，即使公司对仲裁结果不服，进入法院的诉讼程序，也不是一定会有最终胜诉的可能。

工伤赔偿裁决书生效时间

裁决书只要下达了就开始生效（一般就裁决书上的落款时间）。

但是当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

劳动仲裁被法院推翻的比例

劳动仲裁的仲裁结果，被法院推翻的比例很小，绝大多数的法院判决结果还是维持仲裁原判。这是因为，仲裁结果的产生，是根据双方的证据，及对事实与理由的阐述，经过仲裁员的仔细判断而形成的，是以“事实为依据、法律为准绳”的原则裁决的。如果起诉至法院的不服的一方，不能拿出新的、对自己有利的证据材料来，那法院维持仲裁原判的几率就会很大。所以要推翻仲裁结果，主要是要看有无新证据。

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