大家好,今天给各位分享北京劳动人事争议仲裁的一些知识,其中也会对北京市劳动争议仲裁进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!
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申请劳动仲裁的流程:
1、劳动仲裁委员会去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京等个别地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
说一个吧。有一次我部门一员工,他的工资是二千元。有一次人事部越过本部门经理,以员工违规为由,罚了该员工1000元。此员工找劳动仲裁部门,劳功仲裁部门找到老板说,罚款月累积额不可超过月当时工资的30%或300元。结果,罚款作废,人事部经理被开除,因为他不称职。
1.
向仲裁委员会提交仲裁申请书,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请;
2.
劳动仲裁审查受理;
3.
完成仲裁前准备,包括组成仲裁庭、调查取证、拟定仲裁方案等;
4.
仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁;
5.
仲裁庭先行调解;
2021年北京疫情期间劳动仲裁网上受理是正常进行的。在疫情期间,很多地方采取了线上办公的方式,包括劳动仲裁机构。北京市劳动仲裁委员会在其官方网站上发布了相关信息,说明了在疫情期间如何申请劳动仲裁、提交材料以及如何进行视频调解等。如果您需要申请劳动仲裁,可以登录北京市劳动仲裁委员会官方网站查询具体的申请流程和要求。
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