劳动争议调解法解释二？劳动争议调解法解释二十条

大家好，如果您还对劳动争议调解法解释二不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳动争议调解法解释二的知识，包括劳动争议调解法解释二十条的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 劳动合同纠纷仲裁,视频证据需要做鉴定吗
2. 劳动仲裁的调解是在开庭前还是开庭后

劳动合同纠纷仲裁,视频证据需要做鉴定吗

视频证据鉴定，是一方提出视频证据，证明他所主张的事实，对方对视频的真实性提出质证意见，认为视频是伪造的或是经过剪切、拼凑等技术处理，与客观事实不一致。这时为了查明视频真伪，质证的一方，可以申请鉴定。

如果一方提出视频证据，对方只是对关联性、合法性提出质证意见，对真实性没有异议的话，不需要鉴定。

劳动仲裁的调解是在开庭前还是开庭后

按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

关于劳动争议调解法解释二的内容到此结束，希望对大家有所帮助。

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