大家好，二审劳动争议诉状范文相信很多的网友都不是很明白，包括二审劳动争议诉状范文大全也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于二审劳动争议诉状范文和二审劳动争议诉状范文大全的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
【格式】民事起诉状和劳动仲裁申请书，格式是差不多的。抬头写“民事起诉状”，“申请人”改为“原告”，“被申请人”改为“被告”，“申请事项”或“申请请求”改为“诉讼请求”，其他位置格式基本不变。
【内容】“诉讼请求”部分，主要写你对法院的期望，主要写：请求人民法院（如何如何，写具体要求），比如请求人民法院撤销号裁决书，请求人民法院判决被告支付原告工资万元，建议用序号逐条写请求。
“事实与理由”部分，主要写相关的事实、以及为什么不服裁决书；
【建议】可以去法院立案窗口，那儿可以找到简单的空模板，也可以找律师根据实际情况写一份。
劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，因此，劳动仲裁是有用的。生效的劳动仲裁裁决书可以向法院申请强制执行，劳动仲裁之后对劳动仲裁不服的，可以向法院提起一审，对一审不服的上诉到二审，二审是终审。
法律文书生产后单位仍不支付的可以向法院申请强制执行。单位拒不履行生效判决的可以追究拒不履行判决裁定罪，拖欠劳动者工资的还可能构成拒不支付劳动报酬罪。
一、哪些情形适用劳动仲裁
下列劳动争议均可以通过申请劳动仲裁寻求解决：
(一)因确认劳动关系发生争议的。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议的。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议的。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议的。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
二、劳动仲裁收费标准是怎样的?
劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。
劳动争议案件处理费收费标准：
(一)没有争议金额的案件，每件300元。
(二)有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件，每件500元;
2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分，按3%收费;
3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，按2%收费;
4、争议金额超过10万元的部分，按1%收费。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
仲裁裁决有误？仲裁裁决有误怎么办
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