大家好，关于东莞市劳动争议程序很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于东莞市劳动争议仲裁的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
领取失业金流程如下：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
携带本人身份证；
与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
一般的加班费在12元一小时，大厂可能高一些，在18元一小时。东莞1900的底薪，加班费是按平时加班1.5倍的标准来算。周末按2倍来算，节假日按3倍来算。这样算下来，加班费一般都在15到20元一小时左右。东莞的加班费不算很高，但属于中等的水平。
这是一个震惊全国的事件，究竟如何处理？也要遵从法律法规，情节原由进行详细调查取证，搞不好对社会的负面影响太大？粗略来看，讨薪属正常讨薪，无过错，至于克扣工资，即使有事先约定，也不属于合法的范筹。除非有违法违规的事情发生？几个人殴打讨薪者，是否合理？作案工具是谁的，能否断定事前有准备？如工具不属于讨薪者，被殴打侮辱后，一时头脑发胀，也有自卫还击的可能？如果形成这种局面时，不是你死就是我亡，情节较轻。任何人遭遇讨薪时，被打被侮辱，都不会任可被打死，也不还手的可能。如果是这样的情节，就有情可原？但是，不问原由，不看弱者受到不公正待遇，会引发社会效应。？既要看到法理，也要看到情理，才能使法律公平公正，得出两全其美的解释！
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