二审劳动争议调解(二审劳动争议调解方案是谁)

大家好，关于二审劳动争议调解很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于二审劳动争议调解方案是谁的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 二审调解要注意什么
2. 二审收到判决书后还可以调解吗？
3. 我是原告二审开庭结束时法官问了二遍愿意调解吗意味着什么

二审调解要注意什么

法院调解是基于在当事人双方自愿，平等等情况下调解的。一审宣判后一方当事人不服上诉。在二审期间，二审法院可以进行调解。调解时你需要注意的是，不能违背自己的意愿，在自己自愿，能够接受对方的条件下平等调解。

二审收到判决书后还可以调解吗？

二审收到判决书后还可以调解吗？

这个问题，分两个方面说明。

第一、调解和判决的关系。

一般来说，民事诉讼立案后，开庭前法官会问双方，是否同意调解。如果双方都同意调解，则进入调解程序；如果任何一方不同意调解，则进入庭审程序。庭审过程中，如果双方又一致同意调解，在判决作出前可以和法官提出要求调解。当然了，调解不成的，最后还是回到庭审程序。

所以说：调解应当在判决作出之前进行。一审做出后双方都不上诉，过了十五天的上诉期，一审判决生效；如果上诉期内任何一方不服一审判决，则进入二审程序。进入二审程序以后，法官仍会征求双方意见，双方都同意调解则进行调解，任何一方不同意调解则不调解。在二审判决作出以后，双方都有进行调节的可能，但是一旦二审判决下达，则送达即生效，不能再进行上诉，也不能调解。

第二、二审判决作出后，不能再上诉，也不能再进行调解，后边只能是败诉方履行判决，否则进入强制执行程序。如果是履行判决的时候，双方有和解的可能，则可以和解，协商履行的方式，但是二审判决是无法否定的。另外，进入强制执行程序以后，双方可以充分协商达成新的和解，在法官主持下制作执行和解协议，这样对于解决双方的矛盾也有一定好处。

执行和解签订后，双方应积极履行，如果被执行人不积极履行，申请执行人可以申请恢复原判决的强制执行。

以上回答供参考。

我是原告二审开庭结束时法官问了二遍愿意调解吗意味着什么

法官两次询问愿意调解吗说明法官倾向于采取调解方式解决纠纷，也可能意味着原告双方之间还存在解决问题的可能性在民事诉讼中，调解是一种非常常见的解决纠纷方式，而法官询问当事人是否愿意调解是为了促进双方和解，避免案件进一步上升到更高层级的法院，也有效缩短了诉讼时间和费用此外，法官询问原告两次是否愿意调解可能表明法院对当事人之间的纠纷持有中立态度，希望能够达成双方都可接受的协议当事人应该根据实际情况考虑愿意不愿意进行调解，如果双方对于调解方案愿意接受并达成了调解协议，则可以通过法院办理调解协议，解决纠纷

OK，关于二审劳动争议调解和二审劳动争议调解方案是谁的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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