被告劳动争议答辩状，劳动争议 答辩状

各位老铁们好，相信很多人对被告劳动争议答辩状都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于被告劳动争议答辩状以及劳动争议 答辩状的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 劳动仲裁答辩状是谁写的
2. 劳动仲裁发传票是啥意思
3. 民事被告不服一审判决提起上诉，做为二审被上诉人的答辩状如何写
4. 被申诉人（用人单位）迟迟不交劳动仲裁答辩书，怎么办

劳动仲裁答辩状是谁写的

是劳动仲裁案件被申请人、也就是用人单位写的。劳动者与用人单位之间发生劳动争议纠纷的，可以向劳动仲裁院申请劳动仲裁。申请时需要提交仲裁申请书以及证据材料。

用人单位收到仲裁申请书后，应当在规定时间内提交答辩状，也可以开庭审理时当庭答辩。

劳动仲裁发传票是啥意思

这里提到的传票，属于仲裁部门通知当事人的一种方式。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

民事被告不服一审判决提起上诉，做为二审被上诉人的答辩状如何写

实事求是，按一审时的起诉状中的事实与理由来写答辩状即可。民事被告不服一审判决提起上诉，那么他在二审中就为上诉人，而原一审中的原告在此二审中即为被上诉人。

在一审中原告已胜诉那说明原告的事实与理由及所提供的相关证据被法院采信，所以在二审上诉人没有提供新证据的情况下，一审的起诉状中的事实与理由可作为二审的答辩状。

被申诉人（用人单位）迟迟不交劳动仲裁答辩书，怎么办

没关系，仲裁继续进行《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

关于被告劳动争议答辩状，劳动争议 答辩状的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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