服务员仲裁？服务期劳动仲裁

服务员被辞退赔偿标准

与单位协商、申请调解、或者申请劳动仲裁等方式来得到双倍补偿金，单位应当支付给员工的赔偿金是按双倍补偿金的标准来计算的。

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。

做服务员被辞退怎么办

如果合同没到期就被辞退可以同单位协商经济补偿，如果协商不果可以申请仲裁。如果是按合同正常辞退就重新再找份工作。

监理单位应如何设立

施工单位行驶合同解除权需要什么条件？

仲裁 孕妇迟到 仲裁 孕妇迟到怎么赔偿

人事仲裁 机关？仲裁机构人员

仲裁庭作出仲裁不服 仲裁庭作出仲裁不服怎么处理
【本文标题和网址，转载请注明来源】服务员仲裁？服务期劳动仲裁 http://www.gdmzwhlytsq.com/ldf/390199.html