1.根据工伤劳动仲裁判决书的下来后，需要及时采取相应的行动。2.原因是工伤劳动仲裁判决书是根据相关法律法规和证据进行判决的，具有法律效力，需要被执行和遵守。3.在收到工伤劳动仲裁判决书后，首先需要仔细阅读判决书的内容，了解判决结果和相关的义务和权益。如果判决结果对自己有利，可以按照判决书的要求进行执行，例如要求雇主支付工伤赔偿金或提供相应的医疗保障。如果判决结果对自己不利，可以考虑是否要上诉或采取其他法律手段进行维权。同时，还可以咨询相关的法律专业人士或工会组织，获取更多的法律建议和帮助。总之，根据工伤劳动仲裁判决书的具体情况，需要及时采取相应的行动，保护自己的权益。
1.如果仲裁裁决结果令你不满意，你可以向人民法院提起诉讼，法院将进一步审查和处理该案件。2.如果你认为仲裁员有违反法律程序的行为，可以向人民法院申请撤销或者更换仲裁员。3.在法院审理期间，应按照法院的要求提供相应的证据和材料，并参加审理。如对仲裁员的裁判不服，可以就此向法院提出上诉。4.在法院二审期间，也应当如法院要求提供证据和材料，并参加审理。如果对法院二审的判决结果不服，可以向最高人民法院提出申诉，最高人民法院将对案件进行审查。
劳动仲裁委要等工伤认定书生效后才可以做裁决书。根据劳动人事争议仲裁规则有关规定，案件处理需要等待工伤认定，伤残等级鉴定以及其他鉴定结论的，经仲裁委员会主任或者其他委托的仲裁院负责人批准，可以中止案件审理，并书面通知当事人。所以，在做出仲裁裁决书，钱要等工商那里书生效。
可以。如果单位不赔偿工伤赔偿金，受伤人可以向自己的雇主责任险保险公司提出理赔申请。雇主责任险是为了保障雇主员工在工作过程中发生意外伤害或患病而导致的损失而设计的一种商业保险。如果受伤人符合理赔条件，可以通过理赔获得相应的赔偿。
工伤申请劳动仲裁，有效期是为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
仲裁效力异议？仲裁效力异议书格式
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