你入职公司，也是认为公司不错，进入公司签定劳动合同一定要服从公司管理和安排，也就是说公司可以要求你到任何岗位工作。所以说被公司要求换岗不可以申请仲裁。
调岗不愿意去的，可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。流程：
1.提交申请书：提交书面仲裁申请书，并按被申请人数提交副本，提交相关证据材料。
2.仲裁受理：自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不予受理决定。
3.开庭审理：于开庭的五日前，将日期、地点书面通知当事人。
可以
无故调动工作岗位可以劳动仲裁,公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合同约定的内容即工作岗位,是违反合同法的.
根据相关规定，变动工作岗位属于变动工作内容，应当与劳动者协商一致，否则单方面强行调动属于违法行为，劳动者可以拒绝用人单位单方面调动。
沟通无果可向当地劳动监察部门投诉，对出理解结果不满可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。
如何发起劳动仲裁，打一场劳动仲裁多少钱
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