<劳动仲裁法>第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
超期没裁决就是直接去起诉,不存在复议.以上是关于劳动仲裁复议申请是什么的相关知识。
复议和调解是两个不同的程序，复议是对某项决定或处罚进行申诉，要求上级机关重新审查、重新作出决定，而调解是通过双方协商达成一致，解决争议的过程。因此，复议和调解不是同一个概念，复议过程中不能进行调解。
复议的目的是要求上级机关对原决定进行重新审查，如果发现原决定有问题，则会进行修改或变更，而调解则是在双方自愿的情况下，通过协商达成和解。
以下是我的回答，复议法全文是指《中华人民共和国行政复议法》的完整法律条文。该法是为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督行政机关依法行使职权而制定的。《中华人民共和国行政复议法》全文共六章，包括总则、行政复议范围、行政复议申请、行政复议受理、行政复议决定和附则。该法规定了公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，可以向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定等程序和要求。如需获取更多关于《中华人民共和国行政复议法》的信息，建议查阅相关法律文件或咨询专业的法律人士。
如果您不满意劳动仲裁调解书的结果，您可以考虑以下几种途径：
1.提起诉讼：您可以通过法院提起诉讼来争取更好的结果。这需要您在指定时间内向当地人民法院提出诉讼，并按照程序和规定的材料要求提交相关证据及申请。
2.申请仲裁复议：如果您认为劳动仲裁调解书存在错误或违法行为，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁复议。在复议期间，您需要向仲裁委员会提交有关证据和陈述，仲裁委员会将再次审查案件并重新做出决定。
3.直接执行：如果您同意仲裁调解书但对方拒绝履行，您也可以直接向当地法院申请执行。在执行程序中，法院将采取必要的措施强制执行仲裁调解书的内容。需要注意的是，在选择任何一种途径时，您应该先了解相关法律规定并咨询专业人士的意见，以便更好地保护自己的合法权益。
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