董事津贴仲裁，董事的津贴怎么核算

系数津贴是什么

系数津贴是工资组成部分之一。

工资部分由系数津贴、岗位绩效工资、津贴构成。

1.系数津贴和津贴是根据人员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。

2.岗位绩效工资是根据人员工作绩效确定的，属于不固定的工资报酬。

3.独立董事在公司领取津贴。独立董事津贴由公司参照资本市场中独立董事津贴的一般水平予以确定。

未在公司任职的非独立董事、监事不在公司领取薪酬。奖金根据年度表现、绩效考核及公司经营情况发放。

独立董事薪酬标准

依据我国相关法律的规定，公司非执行董事是指不在公司担职务的董事会成员，公司独立董事是没有年薪的，但公司应该给予相应的津贴。

上市公司应当为独立董事提供必要的条件：

(一)上市公司应当保证独立董事享有与其他董事同等的知情权。

上市公司向独立董事提供的资料，上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。

(二)上市公司应提供独立董事履行职责所必需的工作条件。上市公司董事会秘书应积极为独立董事履行职责提供协助，如介绍情况、提供材料等。独立董事发表的独立意见、提案及书面说明应当公告的，董事会秘书应及时到证券交易所办理公告事宜。

(三)独立董事行使职权时，上市公司有关人员应当积极配合，不得拒绝、阻碍或隐瞒，不得干预其独立行使职权。

(四)独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担。

(五)上市公司应当给予独立董事适当的津贴。津贴的标准应当由董事会制订预案，股东大会审议通过，并在公司年报中进行披露。

除上述津贴外，独立董事不应从该上市公司及其主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。

(六)上市公司可以建立必要的独立董事责任保险制度，以降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。

当职工董事有什么好处

可以提高自己的公信力和权威。

职工董事不额外领取董事薪酬或津贴，但因履行董事职责而减少正常收入的，公司应当给予相应补偿。具体补偿办法由公司职工代表大会或职工大会提出，经公司董事会批准后执行。公司应当为职工董事履行董事职责提供必要的条件。

建立保险公司应当具备什么条件？

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