不涉及财产关系的案件收费标准:每件收费3000-15000元。
代理涉及财产关系的案件可以根据诉讼标的额,在收取基础费用3000-10000元的基础上,按其争议标的额分段累计收费:5万元(含5万元)以下:免加收5万-10万(含10万元):10%;10万-50万(含50万元):8%50万-100万(含100万元):60万以上:4%
申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在人力资源和社会保障局内)提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
工会的主要职能和作用:
1,工会可以帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同,并且监督劳动合同的执行情况,切实的维护好劳动者的利益,防止劳动者上当受骗。
2,工会是代表职工与企业签订集体合同并监督集体合同的执行情况,当全体职工对于工作强度,薪资待遇等方面不满意时,工会就是全体职工的代表,以维护全体职工的利益为己任,向一切对于职工利益有损害,对于职工利益有压迫的行为提出抗议。
3,遇到企业单方面解除劳动关系的,应当提前通知工会,有工会分析是否符合劳动法的相关规定,避免企业因为职工的不懂法,随意克扣或者是随意辞退员工,让员工本应该享受到的权益受到损害,这时候工会就起到专业法律代表的作用,成为职工利益的代言人。
4,遇到劳动者与企业发生争议时,工会帮助劳动者与企业协商,如果协商结果达不成一致,工会代替劳动者向劳动仲裁机构申诉或者是向人民法院提起诉讼,一些企业恶意克扣职工工资,福利,以及利用不正当理由辞退职工等一些行为,职工由于势单力薄,仅凭个人难以维护自己的权益,这时候工会就起到了很大的作用,工会是员工的代言人,代替员工争取自己合法的权益。
5,工会还协助企业开展组织文化娱乐等一些活动,员工进行工作的同时,也需要适当的休息和放松,从而保证有更多的精力可以投入到工作中去,所以,工会还会不定期的组织文娱活动,也算是为员工谋取福利的。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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