劳动仲裁调解书签收后即生效,不能反悔。但缴纳社保是单位的法定义务,不能由双方当事人来约定,可以要求补缴。
劳动仲裁调解书签收后即生效,不能反悔。但缴纳社保是单位的法定义务,不能由双方当事人来约定,可以要求补缴。
基本上就是这样的
可以。
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系,只要满足法律的规定,就可以依法领取失业保险。
劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁是解决劳动关系中的纠纷,维护合法权益,惩戒违法行为的法律活动,与当事人是否可以领取失业金没有关系。失失补助金的领取条件是,当事人缴纳社保一年以上,在夲人无过错的前提下,被动失业的。所以当事人只要符合这二个条件,就可以登记失业并按规定领取失业补助。
1,劳动仲裁结果影响了领取失业金的条件,那么不能再领取了。
2,劳动仲裁结果没有影响领取失业金的条件,那么仍可领取。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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