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劳动仲裁代理词格式(劳动仲裁代理词怎么写)

劳动法
2024-07-20 08:27:25
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劳动仲裁需要什么材料、流程和格式

到单位注册区所管辖的劳动仲裁部门领取表格，然后按表格上所列出的填写。网上有表格填写的模板，写下你的仲裁要求，事件经过，再就是证据。

有劳动合同，劳动解除关系书，银行工资流水，证据等都要复印两份。

银行流水及其重要，是你'仲裁赔偿的基础。赔偿金的话按你工作年限算，比如说你银行流水前12个月的月平均工资是3200元，那这个就是标准，然后按你工作满一年赔偿一个月算，超过半年按一年，不满半年按半个月算。比如你工作满3年7个月，就可以直接按4个月的补偿。

1.如果是协商解除劳动合同，那就是4个月×3200元+一个月待通知金3200元

如果是违法解除劳动合同，那就是赔偿双倍。4个月×3200元×2倍，违法解除合同双倍赔偿金和待通知金不能共存，所以如果是走违法解除劳动合同，那就是没有一个月的待通知金。

2.然后算加班费，国家规定每周最多44小时，如果超过了44小时，而工资上又没有加班这一行就可以要求加班费。

3.年假。工作年限累计满一年就能有年假5天，要是累计满10年以上就有10天，这个需要你到人社局拉出你历年的保险缴纳情况，这个10年是可以累计你在别家单位工作的年限的。但是有时效要求，只能索取一年的年假，超过时效的没休也追不回来。

4.法定节假日。调休的不算，因为国家不准调休，必须支付3倍工资，所以一年11天法定节假日，顺着算就可以了。

5.五险。单位要是没买，就要求补。劳动仲裁有时效1年，就是一年内的五险是可以要仲裁帮你要。超过一年的仲裁不会管，你等后期如果上法院了，可以以民法中损害个人权益来索要一年前的五险。再就是试用期的五险也要算上，因为试用期期间是必须买五险的。

6.解除劳动关系书。单位给你了，看下解除的原因，如果是协商一致或者是个人原因，那就办理不了失业金。要是没给，就跟单位要。一定要在解除劳动合同关系上写明是单位先提出解除劳动关系的，这样就可以去办理失业金。

如果单位没给你这个劳动关系解除书，你也可以在仲裁里注明。办理失业金的领取是有60天时效，鉴于劳动仲裁一般都三个月处理，你可以直接写在仲裁上公司不给材料办理失业金，导致员工无法办理，养老医疗断档。为啥呢？因为在失业金领取期间，养老保险和医疗保险由国家来帮你缴纳，个人是不要缴纳的。

失业金是按本地失业金标准算，满一年就能领取，一年可以领取3个月，然后个人缴纳的医疗是300元，养老是600元都要算在公司身上，让公司赔偿你。

7.一般被辞退那个月，公司都会以各种方法扣钱。建议按12个月的银行流水来算，少了也让公司补上。如果拖欠的，按法律的还可以要求额外加25-50%的补偿金。

最后，最重要的就是证据。录音，排班表，转账记录什么的，证据越多越详细一点。再就是不要怕，如果真的是委屈了，不要因为仲裁的繁琐过程而放弃。现在很多企业就是看你仲裁复杂耗不起故意坑员工。你不去投诉，他也不会管你。当地的信访局，信访网站上写出你的委屈，也能帮到你。

坚持！

请问一下劳动仲裁开庭陈述怎么写呢

开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。

具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。

劳动仲裁申请书的事实和理由范本

劳动仲裁申请书事实与理由怎么写

写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。

劳动人事仲裁授权委托书如何填写

劳动人事仲裁授权委托书的填写，需要包含以下内容：委托人信息：包括姓名、性别、年龄、工作单位和住所等。受委托人信息：包括姓名、工作单位、职务和电话等。委托事项：明确委托授权的具体事项，例如代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，请求和接受调解等。授权范围：明确受委托人的代理权限范围，以确保受委托人在授权范围内行使代理权。委托日期：写明委托人签署授权委托书的日期。在填写劳动人事仲裁授权委托书时，需要注意以下几点：确保填写的内容准确无误，特别是委托人和受委托人的信息以及委托事项和授权范围。在授权委托书中明确注明受委托人的代理权限范围，以确保受委托人不会超出授权范围行使代理权。在签署授权委托书前，确保委托人清楚了解授权范围和代理人的代理权限。在签署授权委托书后，将授权委托书提交给劳动人事仲裁委员会，以证明委托人和受委托人的关系以及代理人的代理权限。总之，填写劳动人事仲裁授权委托书需要认真、准确、清晰地填写，以确保授权的合法性和有效性。如有需要，建议咨询专业的法律人士或机构。