尊敬的仲裁员：
你好！我是陈某某，我本人于2019年11月15日向贵单位提出劳动仲裁申请，劳动争议是由于我原公司未能按照合同条款为我支付上月工资所引起的。
我本人拟提交举证证明：
一、我和原公司在2017年4月25日签订的劳动合同书；
二、原公司在2019年11月15日正式发出的拒付我上月工资的单位通知书；
三、我本人及时在当地劳动局提出申诉时出具的申请书及有关材料；
四、我和原公司在2019年11月17日拒绝调解未能达成一致的书面协议；
五、我本人现场出示的其它材料和证据。
通过上述材料，希望仲裁委员会仔细审阅，依据我的申请，依据劳动法律和合同条款，经审议给出合理的裁决。
此致
敬礼
陈某某
日期：2019年11月30日
1、原告作最后陈述，应该是在开庭审理中的法庭辩论以后进行而不是在起诉时（法庭审理主要分为法庭调查、法庭辩论、最后陈述三个阶段）。
2、作为原告，其主要意见和理由都在法庭辩论时进行了陈述，在最后陈述阶段，只要用一句话来表述自己的要求就可以，例如可以是：请求法院依法判决支持原告的诉讼请求。
尊敬的仲裁委员会成员，我作为劳动仲裁的原告，我在此向您陈述我的诉求。根据劳动法规定，我在工作中遭受了不公平待遇和违法行为。我要求得到公正的赔偿和补偿，以维护我的合法权益。
我希望仲裁委员会能够认真审理我的案件，依法判决，还我应有的权益。我相信您会公正、客观地处理此案，感谢您的关注和支持。
总结反思一下自己整个仲裁过程：
1??关于仲裁开庭准备：自己的准备是很不充分，吃了亏。所以开庭前最好把每项诉求它是依托什么条例、你需要提供哪些证据做支撑先捋一遍。这样证据足、心里有底不至于到时乱了阵角
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2??关于仲裁员：这次仲裁，仲裁员给了我很多无形的压力，比如很凶地说“不要听律师讲什么，赶紧查”“我建议你采取”等，这是我没想到的。所以在这里给大家提个醒，不用惧怕仲裁员的严厉，知道她是为了“高效完成她工作的立场”后，你有异议就坚决不同意、不想妥协地接受的就一律不接受，不用一味地去退让
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3??关于被申请人：被申请人会提供大量证据，一是为了拖延时间，二是为了扯很多不相关的东西，甚至还会制造假证、污蔑。这个时候完全不用听，心态放好，仲裁员会直接打断被申请人
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4??关于对方谈判策略：被申请人会采取一定的策略，要自己大概有个底。不要被带节奏、跑偏、然后在诉求中迷乱，我的仲裁过程就完全被他们带着跑
他们刚开始会狠狠杀价，降低所有人的预期（这里包括仲裁员，因为在仲裁员眼里形成的第一印象对她的判决基调有影响，我的仲裁员就一直认为对方能给我正常工资就是大恩大德了）
然后被申请人那边两个人黑脸+白脸/温和+强势，互相搭戏哭穷、卖惨，给出的方案一定是有备选的。因为对方的最高目的是只出工资，那这个最高的目的就一直是他们的备选方案，在谈判中他们也一直往这个方案靠
还有那个讨价还价的过程，真的是很无语。他们哭穷就这里发挥了作用，不停的压价，害怕他们不给，我也就一路退让
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5??关于律师：我觉的律师是很有必要的。虽然我的律师是援助律师，也就是申请的免费律师，但她帮我驳回了很多对方的证据，有些坑是我自己察觉不了的，她都一一帮我绕过了，毕竟人家是专业的。补偿金这项诉求也是律师顺利争取的，虽然权利争取到了，但有一点不好的是具体金额援助律师不会帮忙争取，这也就有了我后面陷入讨价还价泥潭不能自保。所以如果仲裁金额大的，可以请社会律师，全权代理很省心
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6??关于自己：一是坚定自己的诉求非常重要，在仲裁员和外界的压力中，我的内心没那么坚定之后就不停地退让，如果没达到自己的预期，可以非常坚定地反对，达不成一致也没关系，那咱就继续。二是心态放好，做好心里建设，为什么“关于自己”我放在最后一个说呢？因为在开庭过程中，我心态不好，紧张+慌乱，有时候觉得自己六神无主，就完全被带着走，稀里糊涂地就同意。
当进行仲裁时，应当清晰明确地陈述自己的主张和理由，遵循以下公式：明确结论：自己的主张和诉求解释原因：为什么自己有这样的主张和诉求，提供证据或事实来支持主张内容延伸：在陈述的过程中，注意体现证据的真实性和重要性，表述清晰、简洁，以让仲裁员更能理解自己的主张。同时，也要注意对方的反驳和争议，并考虑如何合理地解决分歧。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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