劳动仲裁败诉的情况？劳动仲裁败诉对公司的影响

劳动仲裁个人输了会怎么样

如果个人在劳动仲裁中败诉，他将需要承担一定的经济损失，包括支付对方的赔偿金和仲裁费用。此外，败诉可能会对个人的信用记录和声誉造成一定的影响，影响个人在就业和其他方面的发展。因此，在劳动仲裁中，个人需要根据实际情况认真准备和申辩，以尽可能地维护自己的权益。

劳动仲裁证据不足胜诉有多少

一般情况下，劳动者证据不足是无法胜诉的，但如果是因单位作出的开除处分等原因导致的劳动争议，如果用人单位无法举证证实开除存在正当性，即便劳动者证据不足，也能胜诉，这是因为我国法律规定了很多由用人单位承担举证责任的情形。法律依据如下:

1.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

2.关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

劳动者申请劳动仲裁败诉会怎样

个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务，只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项，可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。

当然，如果没有劳动争议，而采取捏造事实的方法，申请劳动仲裁，意图使用用人单位遭受损失的，应当承担侵权的赔偿责任。

劳动仲裁已结案是败诉吗

不一定是败诉。因为劳动仲裁结果有可能是双方达成和解或者裁决支持员工或者支持雇主，仅凭结案这一点无法判断是否败诉。需要了解具体的案件情况以及劳动仲裁委员会的裁决才能作出判断。

仲裁被申请人怎么样算胜诉

仲裁的结果，如果是不支持申请人的诉求，那就算被申请人的胜诉。众所周知，申请人在申请劳动仲裁时，都会提出自己的诉求，比如要求被申请人赔偿经济损失，但如果所提供的证据不足以证明被申请人有违法违规之处，那仲裁员就会驳回申请人的诉求，如果是这样的结果，就是被申请人的胜诉。

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