劳动仲裁败诉后,对仲裁结果不服,可以向当地基层法院提起诉讼。起诉书的主要核心就是要提出不服裁决的理由,并提供证据来证明裁决错误的事实。然后再要提出自己的具体诉求,请求法院支持你的主张和诉求。
对于起诉是直接按照仲裁申请是的全部诉求进行,而不是仅仅写仲裁不支持的诉求。但是,起诉书必须提及仲裁的结果和你不服仲裁提起诉讼的简单陈述,以表明你提起本次诉讼已经经过了仲裁的法定程序就可以了,不需要详细说明的。
劳动仲裁诉讼书需要包括以下内容:起诉人的姓名、性别、年龄、职业、住址;被诉人的名称、住所地;争议的事实和理由;要求仲裁机构作出的裁决;证据及证据来源;诉讼请求及陈述事项。在写作过程中,要注意语言简练、明确,逻辑清晰,确保完整呈现案件的基本情况和争议点,以便仲裁机构作出公正、合理的裁决。
劳动仲裁裁决不服起诉书的格式应包括以下要素:
1.标题:写明“劳动仲裁裁决不服起诉书”;
2.起诉人信息:包括姓名、性别、年龄、职务、住址等;
3.被起诉人信息:包括单位名称、法定代表人、地址等;
4.案由:详细陈述不服的劳动仲裁裁决事实和理由;
5.请求:明确要求法院撤销或变更劳动仲裁裁决;
6.证据清单:列举提供的证据材料;
7.陈述事实和理由:详细陈述案情和法律依据;
8.签名:起诉人签名并注明日期。起诉书应遵循法律规定的格式,清晰、简明地表达起诉人的意图和要求。
1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求,并提交起诉状。
2、法院审查后,作出受理决定的在7日内立案,作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费,逾期未缴的意味着自动撤诉。
4、在立案后,法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内,要提交答辩状给法院。
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
6、在立案后,法院组成合议庭,安排好合议庭的人员告知当事人。
7、法院安排好开庭时间和地点后,通知当事人和起诉参与人。
8、到了当庭当天,法院开庭审理,核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
9、法院调解成功的,制作调解书,若调解不成功的,法院作出裁决。
劳动仲裁能否增加仲裁请求 劳动仲裁能否增加仲裁请求权限
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