劳动仲裁和诉讼的关系(劳动仲裁和诉讼的区别)

劳动仲裁是否就是社保局

劳动仲裁不是社保局劳动仲裁属于社保局管辖的范围，劳动仲裁具体运作是由社保局下属的机构“劳动仲裁委员会”进行仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁实行一裁终局原则，为什么还可以向法院起诉

你好，仲裁有一裁终局原则。其中有许多可以仲裁，例如商事仲裁和劳动仲裁就不同的，商事仲裁是依据《仲裁法》的，一裁终局。

，有些是可以再到法院起诉。下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的

其余的劳动争议不服仲裁结果可以到法院起诉。

《劳动争议调解仲裁法》第四、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

劳动仲裁胜诉后，劳动者是否需要去法院起诉

不需要。劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁机构支持劳动者的仲裁请求，胜诉后劳动者不需要再去法院起诉。

如果用人单位不按照劳动仲裁裁决书确定的内容履行义务，劳动者可以持生效的劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行。劳动者无需再向法院起诉。

劳动仲裁 诉讼哪个更严重

诉讼更严重。

法院的判决比劳动仲裁的法律效力更高。

劳动争议纠纷案件劳动者申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序。劳动者与用人单位发生劳动争议纠纷，不可以直接向法院提起诉讼。需要先申请劳动仲裁，仲裁机构通知不予受理或者对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。两种都是劳动争议纠纷解决方式。

仲裁与诉讼冲突怎么办

合同当中双方约定的当发生纠纷时，由争议的双方所在地法院诉讼或者仲裁机构进行仲裁。

根据我国相关法律的规定，当双方当事人当争议发生时，即约定我诉讼解决又约定了通过仲裁解决，应当由双方约定的法院管辖，此时仲裁机构无权进行管辖，一方当事人已经向仲裁提起仲裁，放在第一次开庭前，并没有提出管辖异议，则仲裁机构取得仲裁管辖。

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些不同?

仲裁可跨区？仲裁可以异地仲裁吗

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仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)

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