符合条件的可以去法院起诉。
退休了跟单位就不存在劳动关系了，产生纠纷劳动仲裁不会受理。如果符合法院立案条件，属于法院的受理范围可以去法院起诉。
如果退休又返聘，跟单位产生了劳务纠纷，比如单位拖欠工资，或者在工作过程中受伤，单位不赔偿，出现这些情况可以去法院起诉维权。
57岁女性不存在劳动关系，只存在劳务关系，不可以劳动仲裁，可以直接去法院起诉！
劳动仲裁只负责管理存在劳动合同关系的公民劳动纠纷，退休后的员工不存在劳动关系，更不可能去劳动仲裁！如果想要合法权益，可以通过法院起诉来争取自己的合法权益。
按照我国现行法律规定，关于退休后可以申请劳动仲裁吗的问题，退休人员享受基本养老保险待遇，不再具有劳动者主体资格，因此，用人单位聘用退休人员，与其签订书面协议，不是劳动合同，为劳务合同关系。
其次，用人单位和返聘人员均不能依据劳动法律法规主张权利。
用人单位与返聘人员之间是平等主体，适用民事法律关系，退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害，应通过民事诉讼处理，不适用劳动法律的规定。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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