有了劳动仲裁结果，公司不执行的话，可以申请法院强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
有些单位认为仲裁证据和事实都很清楚，参加庭审也是一种结果，向仲裁提出放弃答辩，承认结果，所以不来，也有被仲裁人拒不到庭的，仲裁庭可以缺席裁决，不影响仲裁结果。劳动仲裁开庭审理前，仲裁部门大多会以书面形式告知仲裁双方，并通知双方充分准备应诉材料及证据。
被申请单位也应该收到了按时参加庭审的书面告知书，单位拒绝参加的，仲裁机构可以继续依法审理，做出缺席裁决，并将裁决书送达单位和强制执行。
仲裁庭可以缺席裁决《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动仲裁开庭时，用工单位的法人不来是可以的，他只要开具授权委托书给他的代理人，就可以全权代表处理劳动仲裁的案子。
一般作为用工单位代理人的，可以是外聘律师，也可以是本单位的法务部人员，如果单位较小，不设法务部，也可以有单位的人事部门或行政部门的人员代理。所以，参加劳动仲裁，没必要去纠结法人参加不参加，而是要把重点放在证据材料的准备上。
如果劳动仲裁公司不来，你可以采取以下措施：
联系仲裁机构：你可以联系当地的劳动仲裁机构，向他们说明你的情况，并要求他们提供帮助。
提交申诉：如果仲裁机构未能解决问题，你可以向上级劳动仲裁机构提交申诉。
寻求法律援助：如果你需要法律援助，你可以咨询当地的律师或法律援助机构。
寻求媒体曝光：如果你的案件引起了公众的关注，你可以考虑通过媒体报道来寻求帮助。
总之，如果劳动仲裁公司不来，你可以采取以上措施来解决问题。
在处理此类问题时，你还应该注意保留好相关证据和文件，以便在需要时进行证明。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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