按照仲裁裁决书确定的内容，向对方当事人履行。当事人不服仲裁裁决，可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。中院判决驳回撤销仲裁申请的，仲裁裁决就生效。当事人应当按照仲裁裁决书确定的内容履行。否则对方当事人有可能会向法院申请强制执行。
不可以，撤销仲裁裁决的裁定不可以上诉，只能重新申请劳动仲裁或者是起诉到对应的人民法院，如果起诉到了法院，对法院的一审判决不服的话，那么就可以提起上诉，因此上诉只是争对那些对一审判决不服的人的一种补救措施。
上诉是不服人民法院一审判决裁定而设置的救济程序，和仲裁没有关系。撤销仲裁相当于仲裁委没有做出仲裁裁决，所以
先说结论，本案公司无权向基层法院提起诉讼，只能向中院申请撤裁，因为经济补偿金的数额没有超过当地一年的最低工资标准。
一、根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
但公司有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
二、公司不服第一条所说情形之外的劳动争议，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，与赔偿金额多少无关。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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