劳动仲裁分？劳动仲裁分公司还是总公司

该在总公司所在地还是分公司所在地劳动仲裁

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回答：根据《劳动争议仲裁调解法》

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖.

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分公司劳动仲裁,总公司负责吗

总公司需要负责。分公司是总公司的分支机构，没有独立的法人地位，不可以独立承担民事责任。分公司与劳动者之间形成的劳动关系由总公司统一负责。

劳动者以分公司为被申请人申请劳动仲裁时，需要将总公司列为共同被申请人，由总公司承担分公司应当承担的责任。

如何申请分公司劳动仲裁

分公司申请劳动仲裁注意事项：除保险类和银行类的分公司具有法人资格外，其他分公司不能作为用人单位申请劳动仲裁，由总公司申请；在一年仲裁时效期间内申请；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提交书面仲裁申请；

仲裁怎么还要二审

仲裁实行一裁终局制度，不分一审二审。仲裁属于一裁终局，就是说只有一裁，裁决出来后有十五天起诉期，可以向法院起诉要求撤销裁决，或要求按裁决强制执行。仲裁也是一种解决纠纷的方式，仲裁分为普通的民事仲裁和劳动仲裁，劳动仲裁是可以起诉的，但是民事仲裁是有终局的法律效力的。

法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

劳动仲裁可以申请2次吗

不能申请第二次仲裁，可以提起诉讼。但有些仲裁裁决为终局裁决:

1.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

2.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二、法律规定

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》

可仲裁性主体 可仲裁性的概念

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