可以劳动仲裁。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人
一般情况下,类似这样的情况需要根据劳动合同进行赔偿。因为既然签订了劳动合同,就应该按照相关条款执行。还可以通过仲裁做出处理。
这个问题是需要看当时的情况的,一般的来说是可以的。但是如果是公司散伙了连留守的人都没有了,资产也没有了,你就是申请劳动仲裁也没有人出庭应诉,也没有资产可以执行,申请劳动仲裁也没有意义了。如果是有资产和有留守领导的话是可以申请劳动仲裁的。
申请特级资质,还须具备哪些条件?
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