可以
劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。如果只是事实方面的修改,则可以在开庭时直接改正,不需要另外特意申请。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
对于劳动仲裁申请书写错怎么办的问题，一般情况下，没办法，不可以改了。
当事人申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会已经作出裁决，即已经结案，不可以对申请书的表述进行更改。如果不服裁决，可以向人民法院提起诉讼，在诉讼中，一般只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼，如果变更、增加请求，应当就变更、增加的请求申请劳动仲裁；如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，人民法院应当合并审理，无需再进行劳动仲裁。
劳动仲裁是指劳动争议当事人向人民法院申请，由劳动争议仲裁委员会依法作出裁决的一种方式。如果劳动争议当事人想要将法人注册改为个人注册，可以通过以下步骤实现：1.向公司所在地的工商行政管理部门申请，要求将公司注册改为个人注册。需要提交相关的证明文件，如公司注册证书、法定代表人身份证明等。2.等待工商行政管理部门的审核。如果审核通过，公司将变为个人注册，法人资格也会相应地取消。3.需要注意的是，不是所有的公司都能进行法人注册改为个人注册，具体情况需要根据相关法律法规和政策来判断。
你好，很高兴为你回答这个问题，公司更换了名称，我们可以去劳务仲裁，会去对他进行一个仲裁，然后更换名称以后，我们可以查看这两家企业的一个营业执照，有没有相关的一个企业关联，如果说是没有关联的话，那么可能就是说仲裁就会导致我们失败，具体的我们还需要对我们公司的一个章程进行了解。
1、不服劳动仲裁，可以自收到劳动仲裁裁决书起15日内，就劳动仲裁申请书中的请求，向人民法院提起诉讼；
2、如果诉讼请求发生变更或者增加，需要就发生变更或者增加的部分，先进行劳动仲裁，直接到法院起诉，法院不予受理；
3、当然也特殊情况，当事人当事人增加诉讼请求，与论争的劳动争议具有不可分性，比如劳动仲裁时主张劳动报酬，诉讼请求时增加经济补偿金的，应当合并审理，无需再经过劳动仲裁；
4、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》
第六条人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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