劳动仲裁，家人可以代答辩，申请仲裁的人有不方便的情况，比如身体原因，年龄原因，文化知识原因，所以可以请家人代答辩，……
劳动仲裁开庭自己不会答辩可以申请法律援助或者请律师代理。如果觉得自己不懂法律，可以在开庭前委托他人代理出庭答辩或申请法律援助由律师代理。根据相关法律法规规定，委托他人代理的应当出示委托书，委托书应当注明代理事项和权限。
答案:仲裁答辩状要想胜诉，应该这么写:系统地列举证据，事实必须清楚，真实确凿，有说服力，在法律面前站的住脚，仲裁会以事实为依据公正裁决。
一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对你是有利的，你签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。
劳动仲裁完公司不服会起诉到法院，法院一审判决后，如双方或一方不服可以再上诉，二审为终审判决。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向法院起诉，法律规定裁决生效的除外。
扩展资料
劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是：
1、仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出是否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出答辩书。
2、被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
3、被诉人应当针对申诉书的请求事项、事实和理由提出答辩意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进行反驳，以此说明申诉人的主张没有合理性或者合法性。
4、答辩是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也可以放弃，这完全由被申诉人自己决定，他人不得干预。在答辩方式上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。
5、答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。
包括以下几点：
1.准备充分：在答辩前，进行充分的准备工作，梳理相关的事实证据、法律依据以及相关文件。对于可能被对方提出的问题，提前进行思考和准备好相应的回答。
2.理性表达：在答辩过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化的表达。以事实和证据为依据，用清晰和有逻辑的语言进行表述。
3.保持耐心和礼貌：无论对方是否有理，都要保持耐心和礼貌，不要与对方发生争吵或情绪冲突。通过积极的沟通和表达来维护自己的权益。
4.强调合法合理性：在答辩过程中，要重点强调自己的行为符合劳动法律法规和公司规章制度，并且合理合法。通过提供相关证据和解释来支持自己的观点。
5.备齐证据：在答辩前，要准备充分的证据材料，包括相关合同、工资单、通知书、证言等。及时整理和准备，在答辩中能够有据可依地进行辩护。
6.关注细节：在答辩过程中，要详细关注对方的指控和问题，并给予适当的回应。对于可能的诉求和要求，要明确表达自己的意见和建议。
7.请教专业律师：如果觉得自身法律知识和答辩能力不足，可以咨询专业的劳动法律师，寻求专业意见和建议。
总体来说，劳动仲裁员工答辩时，要充分准备、理性表达、保持耐心和礼貌，并强调合法合理性，通过有效的证据和解释来维护自己的权益。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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