如果法院认定民事调解书和执行裁定书是虚假诉讼形成的，法院有权撤销相应的民事调解书和执行裁定书。并且，法院有权根据情节轻重对虚假诉讼责任人处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百一十三条被执行人与他人恶意串通，通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的，人民法院应当根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
如果用人单位恶意欠薪，您可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在劳动仲裁作出结果后，如果对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。如果您已经报警，但是仍然无法解决问题，您可以向劳动监察部门举报投诉。
没有违法证据一说。劳动者申请劳动仲裁，需要向仲裁机构提交证据。只要提交的证据是通过合法手段所获得的，都是合法证据。
用人单位提交的为应付劳动仲裁而私自制作的考勤表、工资表、工会会议记录等也不属于违法证据，只属于虚假的，不真实的证据。
如果收到网络劳动仲裁的短信通知，首先要冷静下来，不要慌张。然后，仔细阅读短信内容，了解仲裁的具体事由和要求。
根据短信中提供的联系方式，及时与仲裁机构取得联系，确认仲裁的真实性，并了解相关的程序和要求。
根据仲裁机构的指示，提供相关证据和材料，并按时参加仲裁听证会。如果需要，可以寻求法律援助或咨询律师，以确保自己的权益得到保护。
最重要的是，积极配合仲裁程序，尊重仲裁结果，并根据结果采取相应的行动。
1.可能算敲诈。2.因为劳动仲裁申请金额过多可能会超出实际受到的经济损失，且有可能是为了敲诈对方达成和解协议，从而获取更多的利益。3.在提出劳动仲裁申请时，应该根据实际受到的经济损失来确定申请金额，不应该过高，否则可能会被认为是敲诈行为。同时，应该遵守法律法规，以合法的方式维护自己的权益。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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