劳动仲裁申请一个月才受理是正常的，因为劳动仲裁庭案件还是比较多的，而且你申请劳动仲裁后，劳动仲裁厅还要根据案件排队情况调配仲裁员和书记员及仲裁庭等，也要提前通知你提出仲裁的单位准备证据等材料。所以一般都差不多要一个月左右才受理。
劳动仲裁一般情况下，在你送交了仲裁申请书后的7～15天内都会开庭处理，这个并不算太慢。当然，如果一时间里积压的案子太多，那就有可能会延迟一些，但这也是没办法的事。
所以，如果遇到劳动争议或纠纷，尽量采取双方协商解决的方法为好，既不伤和气，又节约了等待的时间，岂不更好？所以尽可能避免去劳动仲裁是首选。
劳动仲裁过了一年对下列情形依法另行计算，过了一年仍可受理：
1、因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间限制。
劳动仲裁对加班时间员按月按日计算加班费。不同的节日有着不同的加班费，周六周曰加班是日工资的百分之二佰给予加班费，而重大节日的加班费着是按照曰工资的百分之三佰来计算加班费的，所以说不同时间加班费也不一样，无论怎样只要加班就得付加班费或按班休息。
劳动仲裁时效一年是紫的，在劳动中发生争议后一年内可以申请仲裁。这样的规定是为了在劳动仲裁的过程中能够清楚地查明争议的事实，便于做出合法的的裁决。
如果劳动争议发生时间过长，事情已经变得人事全非，这样就不利于劳动纠纷的仲裁。
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