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劳动仲裁上班(劳动仲裁上班时间几点到几点)

劳动法
2024-07-16 14:11:45
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劳动仲裁时什么性质单位，在那上班好吗

劳动仲裁在法律上无定性规定。

一般是全额拨款性质事业单位，有些地方是参公性质的。

行使的不是司法权，而是带有行政权性质的准司法权，因为一般设在人力资源和社会保障局下面，由总工会、用人单位代表、人力资源和社会保障行政部门等三方组成仲裁委员会，即三方机制。

还要注意区别于民商上的仲裁。

主要工作就是处理劳动人事争议案件，施行仲裁庭制度，和法院的做法大同小异，就是没有执行权，程序上是一裁两审，也有一裁终局的。

还需要补充的问我吧，因为我就干这个，呵呵。

申请劳动仲裁以后还需要回单位上班吗

申请劳动仲裁后，如果尚未办理离职手续，根据相关规定及双方签署的劳动合同，还是需要回单位上班的，如果已办了离职手续，并得到了人事部门的批准，就可以不用上班了，还有就是单位解雇了你，你也无需再去上班。总之，申请劳动仲裁，是劳动者的合法权益，但要不要上班与申请仲裁无关，上不上班是要根据具体现状，根据法律条款和合同履行状况来定。

劳动仲裁胜诉公司上班怎么处理

如果劳动仲裁胜诉，公司应该按照仲裁裁决书的要求进行处理，比如支付应该支付的工资、补偿金等。如果公司没有履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。此外，员工也可以选择离职或继续工作，但应该注意维护自己的权益。

区劳动人事争议仲裁院这单位怎么样，工作

劳动人事争议仲裁院属于劳动部门，不是属于法院。负责本地劳动、人事争议仲裁政策法规的贯彻落实；承办本地劳动、人事争议仲裁人员、调解人员的业务培训及仲裁员管理工作；负责处理有关劳动、人事争议案件，指导街道（镇）劳动、人事争议调解工作；负责政策咨询工作；负责协调处理与劳动、人事争议有关的有重大影响的群众性突发事件；开展劳动、人事争议预防工作；负责对本地劳动合同解除及备案；承办本地劳动人事争议仲裁委员会交办的其他事项。