申请人不到庭视为撤诉,被申请人不到庭,缺席裁决,事实上不到庭对自己是很不利的。除非就是已经考虑到胜诉的机会很小,不想去浪费时间,只是为了拖延,另一种情况就是,被申请人不止一个,该企业责任很小,或只是第三人,出不出庭不影响裁决的。
如果对方在劳动仲裁后拒绝执行裁决,你可以考虑以下行动:
1.联系劳动仲裁委员会:将拒不执行裁决的情况报告给劳动仲裁委员会,向他们说明情况,并提供相关的证据和文件。他们可能会采取进一步的措施来推动对方履行裁决。
2.寻求法律援助:如果你有能力承担法律费用,你可以寻求法律援助,咨询律师的建议并采取法律行动。律师可以帮助你了解你的权益和可行的法律手段。
3.执行裁决:根据你所在的国家或地区的法律规定,你可以申请强制执行劳动仲裁裁决。这可能需要通过法院系统来进行,以确保对方履行裁决。你可能需要寻求法律援助或咨询律师来指导你的具体操作。
4.寻求公众舆论和媒体支持:在某些情况下,曝光对方的拒不执行行为可能会引起公众的关注和舆论压力。你可以向媒体报料或通过社交媒体分享你的遭遇,以引起关注,并希望对方因此而改变立场。
请注意,具体的行动方案可能因国家和地区的法律规定而有所不同。因此,在采取任何行动之前,建议你咨询当地的法律专业人士或相关机构,以获取针对你具体情况的合适建议。
如果企业拒不执行劳动仲裁,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉举报,或者向人民法院申请强制执行。同时,可以聘请律师协助处理此事,提高维权的成功率。但在此之前,建议劳动者与企业多次协商沟通,争取通过友好协商解决。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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