从不同角度来看,若您是申请人,则可登录劳动争议仲裁网站查询当地的仲裁机构。
若您是被申请人,则可咨询律师或当地企业协会,以获取相关信息。需要注意的是,不同地区的劳动仲裁机构有所不同,申请时需确认所在地的仲裁机构。拓展:在中国,劳动仲裁主要由各级人民法院、人社等部门及相关机构负责,并且劳动机构也在不断完善和改进。
是仲裁机构发的,一般称人力资源和社会保障局劳动仲裁院。仲裁书是仲裁庭对劳动争议案件进行审理后裁决的法律文书。是仲裁机构根据已查明的事实,依法对仲裁案作出裁决的书面文书,劳动仲裁院由劳动争议仲裁委员会领导,所以仲裁文书由劳动争议仲裁委员会负责发放和解释。
申请劳动仲裁之前,必须要先跟企业进行协商,如果是跟企业协商无果的情况下,你才可以申请劳动仲裁,如果你都没有跟企业进行协商。
你也不知道企业的想法,如果是企业欠了你的养老保险,而你没有跟企业商量就去劳动仲裁的话,这样企业就可以说是因为经济困难,暂时拖欠了员工的养老保险,到时候可以给员工补上,这样你就被动了,你先跟企业商量,如果跟企业实在商量无果的情况下,你才可以去劳动仲裁申请仲裁。
主管领导在具体工作中,有意欺压下属,下属可以向劳动局上述告主管领导。如单位主管领导经常以权谋私、克扣工资、打骂下属、欺压下属,下属可以搜集主管领导欺压下属的证据,包括证人证言、医院诊断书、欺压下属的视频导证据,向单位的总经理、工会组织、区市劳动局进行上述上告,要求按照国家法律法规维护员工权益。
劳动仲裁不是找单位也不是找老板,而是找劳动部门(劳动局),不打12333申请劳动局部门仲裁,员工在公司上班如果公司无故辞退员工,或者故意刁难员工,不予发放工资,那么员工可以通过拨打劳动部门的电话12333申请劳动仲裁,公司必须按要求执行。
仲裁的手续(仲裁的手续较为简单,而诉讼的手续比较复杂)
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