劳动仲裁可以是公司所在地，也可以是办公所在地。如果你公司所在地在市中心，你办公地点在郊区分部，两边的劳动仲裁院你可以选择性的递交仲裁申请。
关于劳动仲裁是否可以异地申请存在不同的说法1。、2搜索结果认为劳动纠纷不可以异地仲裁，只能由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
而34搜索结果则认为可以依法在异地申请劳动仲裁，但是需要注意劳动合同履行地和用人单位所在地的管辖范围。因此，关于劳动仲裁是否可以异地仲裁，需要具体情况具体分析，建议咨询相关法律专业人士以获取更准确的答案
这个是根据选择决定的。仲裁地的选择:公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
对劳动争议仲裁裁决不服，应当向用人单位住所地或劳动合同履行地人民法院提起民事诉讼。根据最高人民法院《对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复》（法经函[1989]53号）第二条规定，劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，争议的双方为诉讼当事人。按《民事诉讼法》第二十一条、第二十三条规定，应当由用人单位住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。最高人民法院《对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复》法经函[1989]53号二、劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。
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