可以不去签字。劳动者申请劳动仲裁，劳动仲裁院通知不予受理的。你可以不去签字。但是劳动争议纠纷案件实行先裁后审程序。如果你不去签字，拿不到仲裁机构的不予受理通知书，无法证明你已经经过仲裁程序，法院就有可能不受理你起诉的案件。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十四条规定，符合下列情形之一，申请人基于同一事实、理由和仲裁请求又申请仲裁的，仲裁委员会不予受理：（一）仲裁委员会已经依法出具不予受理通知书的；（二）案件已在仲裁、诉讼过程中或者调解书、裁决书、判决书已经发生法律效力的。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条规定，对不符合该规则第三十条第（一）、（二）、（三）项规定之一的仲裁申请，仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具不予受理通知书；对不符合该规则第三十条第（四）项规定的仲裁申请，仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内，向申请人作出书面说明并告知申请人向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁委员会逾期未作出决定或者决定不予受理的，申请人可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
这两条均是对案件不予受理的规定。
两者的关联
上述两种不予受理的情形，如果仲裁委员会在立案阶段未能审查发现而予以受理，则在案件审结前，均应当对案件作撤销处理。
两者的区别
第三十一条规定的是不满足受理条件而出具的不予受理，而第三十四条则是既包含已经依照第三十一条规定出具不予受理通知书而再次不予受理的情形，也包括案件已经经过实质处理而不予受理的情形。
此外，在上述两种不予受理的情形中，是否应当出具不予受理通知书有所不同。
劳动争议调解仲裁法第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ……可以以劳动仲裁过期不予答复为由，直接去法院诉讼。 证据就是你没有接到和签收任何劳动仲裁的文书，如果劳动仲裁有疑义，举证责任倒置－－－由劳动仲裁举证。
能。申请人根据中华人民共和国仲裁法规定，向仲裁委员会申请仲裁裁决，因申请人提交的申请书及相关的资料不符合法律规定，仲裁委员会决定不予受理，只是程序性问题，对实体并未作出处理。
如果申请人再向仲裁委提交申请，符合受理条件，仲裁委员会应当受理。
劳动仲裁进度的查询，需要本人拿着身份证或者是代理的人拿着委托书和身份神进行查询。一般情况下，仲裁的部门狩猎了仲裁的案件，应该在一个半月内做出相应的裁决，本人可以查询到仲裁的进度。
当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。按照劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁部门自受理之日起四十五天应当做出裁决，案情复杂经批准的可以延长，但不能超过15天。
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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