劳动仲裁 法人，劳动仲裁法人不是老板,怎么告老板

仲裁对法人有什么影响

答：公司拒不执行劳动仲裁，此时劳动者可以申请法院强制执行，法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。严重的不仅会损害法人企业的商业信誉，严重的甚至构成犯罪。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

1、适用法律、法规确有错误的;

2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

3、违反法定程序的;

4、裁决所根据的证据是伪造的;

5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

7、人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

8、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁工厂方应该谁到场

当劳资双方因纠纷不能调和解决时，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁开庭审理时，双方当事人应到庭。双方都有权聘用律师或委托代理人出庭，被委托人应出具当事人委托书，并注明委托事项及全权委托，部分委托，某项委托。当事人应随时可以到庭处理未被委托的内容。一般公司方的被委托人大多是职能部门的经理主管或分管副总。

申请劳动仲裁,但是企业法人和老板不是同一个人,怎么办

劳动仲裁中，如果用人单位作为被申请人，则写明单位名称和住所地及法定代表人姓名就可以了，至于实际上老板是否是别人无关案件的进展，因为承担责任的是用人单位。

劳动仲裁公司法人有什么风险

劳动仲裁对法人的后果有哪些

公司拒不执行劳动仲裁，此时劳动者可以申请法院强制执行，法院强制执行的时候，会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。

严重的不仅会损害法人企业的商业信誉，严重的甚至构成犯罪。

申请劳动仲裁法人住院怎么办

劳动仲裁是由人力资源和社会保障局下的劳动争议仲裁院受理并仲裁，不是法院受理的（劳动争议纠纷法院不可直接受理，必须先由劳动争议仲裁院仲裁，劳动仲裁后劳动者不服，才可以向法院起诉）。

但不论是劳动仲裁程序还是法院审理，都不受法定代表人住院影响而过份延期开庭时间的，企业法定代表人的个人情况不是延期开庭的法定理由，法定代表人不能出庭，可以委托代理人出庭。

现在你们已等了五个月，如仲裁庭（或法庭）以企业法定代表人住院为由拖时间，那明显是仲裁院（或法院）利用劳动者对法律规定不熟悉，故意偏袒企业。

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