需要60日。
《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
因此，在才情其他方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式，劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保障报》公告，公告期60日，公告费用600元。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果秘书联系不到被申请人，会联系你的交公告费，交了之后安排开庭
不会。劳动仲裁案件的裁判内容是不对外公示的。但是如果当事人提起了对劳动仲裁的诉讼，那么诉讼案件会留下记录并公示出来。或者，用人单位不服从劳动仲裁裁决，劳动者申请法院强制执行的，也会形成记录。
申请仲裁的事实一定存在，且劳动争议仲裁委员会于结案后归档，如当事人仲裁申请书丢失，可向劳动争议仲裁委员会申请复印。
劳动仲裁是不需要在网上进行通知的。因为到目前为止劳动仲裁还是以书面形式来通知仲裁申请人和被申请人的。这主要在于劳动仲裁更多的是解决企业员工之间的劳动纠纷，而这也会涉及到员工的个人隐私以及企业的商业机密，所以劳动仲裁不会在网上通知？
劳动仲裁公告是指劳动争议一方向劳动仲裁委员会提出申请后，委员会出具的对争议的解决方案或仲裁庭成立的公告。
该公告通常包括劳动仲裁委员会的名称、案件当事人、争议的事实和依据、仲裁庭的组成等内容，并公告在特定的媒体或地方，以通知相关方参与仲裁程序或履行相关的义务和责任。
劳动仲裁公告的目的是确保争议双方的合法权益得到保护，维护劳动关系的稳定和公平。
仲裁执行 撤销仲裁(仲裁执行 撤销仲裁程序)
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