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劳动争议仲裁格式(劳动争议仲裁格式范文)

劳动法
2024-07-10 16:13:31
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劳动仲裁技巧口诀

1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。

2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。

3、写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。

4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等

5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份(如果是劳务派遣，需要一式四份)。

6、劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者。如果受理，会把开庭时间一并通知。

填写劳动仲裁的申请书格式怎么写

填写劳动仲裁申请书格式时，需要注意以下几点：标题：在纸张顶部居中写明“劳动争议仲裁申请书”。申请人信息：包括姓名、性别、出生年月日、身份证号码、联系电话、现居住地址等。被申请人信息：包括公司名称、注册地址、法定代表人姓名、联系电话等。仲裁请求：清晰明确地表述仲裁请求，例如要求支付工资、赔偿金、恢复劳动关系等。事实和理由：简明扼要地叙述劳动争议的事实和理由，包括合同签订情况、工作内容、工资待遇、加班情况等。证据清单：列出所有证据的清单，包括证据名称、来源、数量等。申请日期：在纸张右下角注明申请日期。在写劳动仲裁申请书时，需要注意以下几点：语言表达要清晰准确，避免使用模糊或含糊的措辞。内容要简明扼要，突出重点，不要过于冗长。证据要充分有力，能够支持申请人的主张。申请书要规范格式，按照规定的格式和内容填写。希望以上信息能够帮助到你。如有其他问题，请随时提问。

劳动仲裁，我公司如何答辩

3、写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。

4、准备证据，可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好，如果有录音可以刻成光盘等5、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委员会，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一份(如果是劳务派遣，需要一式四份)。6、劳动争议仲裁委在收到材料后，会在五日内决定是否受理，并会通知劳动者。如果受理，会把开庭时间一并通知。

申请劳动仲裁怎么写

1申请劳动仲裁需要按照一定的格式和要求进行书写，不是随意的文字组合和陈述。2首先，需要在申请书的开头明确表明自己的身份和申请的目的，即申请劳动仲裁。然后要详细说明所申请的劳动争议的起因、事实和相关证据。3在正文中，需要阐述自己的诉求和要求，并陈述相关法律法规的依据和支持。最后，在申请书的结尾处，需要陈述自己的联系方式和签名。延伸内容：在申请劳动仲裁时，需要注意书写格式和内容的准确性和严谨性，避免出现语言模糊、逻辑混乱、证据不足等问题。同时，也需要考虑申请的时效性和实际可行性，避免不必要的时间和精力浪费。