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劳动仲裁 公告送达?劳动仲裁公告送达是30天还是60天

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  • 2024-07-10 08:39:32
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如何正确使用劳动仲裁中的公告送达

《民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明,或者用本节规定的其他方式无法送达的,公告送达。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。因此,在才情其他方式无法送达的情况下,可以采取公告送达的方式,劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保障报》公告,公告期60日,公告费用600元。

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也还有其它的方式可以送达:

直接送达。仲裁庭派员直接送达;

留置送达;

委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的,可委托受送达人所在地的仲裁机构送达;

邮寄送达。直接送达有困难的,可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期;

如何正确使用劳动仲裁中的公告送达呢

因为公告送达比较特殊,自公告发出之日起三十日才视为送达。根据我国《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条规定:“受送达人下落不明,或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的,可公告送达。自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。”

劳动仲裁决书送达方式有哪些呢

劳动仲裁裁决书生效后但送达程序有错误怎么处理劳动仲裁裁决书送达是属于行政行为,如果当事人对仲裁委员会送达的程序有异议的,可以申请行政复议。《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:

(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的;(七)认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(八)认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;(九)申请行政机关履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,行政机关没有依法履行的;(十)申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,行政机关没有依法发放的;(十一)认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。二、劳动仲裁书送达方式有哪些(1)直接送达。

仲裁庭派员直接送达。

(2)留置送达。

受送达人拒绝接受送达的仲裁裁决书,送达人邀请见证人到场,在送达回执上证明拒收情况,把仲裁文书留置受送达人住处,即视为送达。(3)委托送达。仲裁委员会直接送达有困难的,可委托受送达人所在地的仲裁机构送达。(4)邮寄送达。直接送达有困难的,可邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。(5)公告送达。受送达人下落不明的,或用其他方法无法送达的,可公告送达。自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。

劳动仲裁被公告送达,怎么判决

如果劳动仲裁庭开庭审理时,被申请人不到庭,仲裁庭将照常开庭审理,并依据审理查明案件事实和法律规定依法缺席裁决。采用公告方式送达仲裁裁决书;如果被申请人或者其委托代理人到庭,仲裁庭将根据双方提交的证据,起诉和答辩意见以及有关法律规定,依法裁决。


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页面缓存最新更新时间: 2024年07月29日星期三

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