劳动仲裁 复议(劳动仲裁复议流程)

我要投诉劳动仲裁怎么投诉

您好，如果您对劳动仲裁机构的裁决结果不满意，可以向上一级仲裁机构或者人民法院提起上诉。具体操作方式如下：

1.向上一级仲裁机构提起上诉：在劳动仲裁裁决书送达之日起15日内，可以向上一级仲裁机构提起上诉。上诉书应当写明上诉请求和理由，并附上原始证据材料。如果上诉成功，上一级仲裁机构会重新审理此案并作出新的裁决。

2.提起行政复议：如果您认为仲裁机构的裁决违反了法律、法规或者程序，也可以向所在地的人民政府或者劳动监察部门提起行政复议。行政复议也需要提交申请书和相关证据材料。

3.提起诉讼：如果您不满意仲裁机构的裁决，也可以向人民法院提起诉讼。在劳动仲裁裁决书送达之日起15日内，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交相关证据材料，并进行庭审。

在投诉过程中，建议您尽可能保留好相关证据材料，以便证明您的诉求和理由。

劳动仲裁调解书不服怎么办呢劳动仲裁调解书

如果您不满意劳动仲裁调解书的结果，您可以考虑以下几种途径：

1.提起诉讼：您可以通过法院提起诉讼来争取更好的结果。这需要您在指定时间内向当地人民法院提出诉讼，并按照程序和规定的材料要求提交相关证据及申请。

2.申请仲裁复议：如果您认为劳动仲裁调解书存在错误或违法行为，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁复议。在复议期间，您需要向仲裁委员会提交有关证据和陈述，仲裁委员会将再次审查案件并重新做出决定。

3.直接执行：如果您同意仲裁调解书但对方拒绝履行，您也可以直接向当地法院申请执行。在执行程序中，法院将采取必要的措施强制执行仲裁调解书的内容。需要注意的是，在选择任何一种途径时，您应该先了解相关法律规定并咨询专业人士的意见，以便更好地保护自己的合法权益。

劳动鉴定结论生效还能被复议嘛

劳动鉴定结论生效后可以被复议。

劳动鉴定结论是劳动争议仲裁委员会或法院在审理劳动争议案件时，根据劳动法律法规的规定，对劳动者的伤残程度、职业病诊断等情况作出的结论。如果对劳动鉴定结论有异议，可以向作出该结论的机构提出复议，要求重新审查。

工伤认定和劳动仲裁可以一起做吗

工伤认定和劳动仲裁可以一起做。工伤认定是确认员工是否因工作原因受到伤害，而劳动仲裁是处理劳动关系纠纷的一种方式。如果员工认为自己的工伤受到了用人单位的损害，可以同时进行工伤认定和劳动仲裁。但是需要注意的是，这两个程序是不同的，需要分别申请和处理。

不服劳动能力鉴定等级怎么复议

如果你不服劳动能力鉴定等级，可以通过复议来解决。首先，你需要向劳动能力鉴定机构提出书面复议申请，并附上相关证据和资料。

接着，劳动能力鉴定机构会重新对你进行评估，并重新出具鉴定报告。如果你仍不满意，可以向相关部门或法院提起诉讼。在此过程中，你需要准备充分的证据和资料，并根据法律程序进行操作。

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