劳动仲裁 调查？劳动仲裁 调查取证

劳动仲裁可以请求劳动局查工厂吗

楼主想问是否要求劳动局去调查工厂有没有与你签订劳动合同？

辞退问题

工厂单方面辞退你（非你本人过错），属于违法解除劳动关系，工厂需要支付你赔偿金2N。

劳动合同问题

工厂自用工之日起30日内应与其员工签订书面劳动合同，逾期未签订，次月起需要支双倍工资，最多11个月。

楼主通过劳动仲裁起诉，无需要劳动局人员去调查，因为工厂需要举证与你签订书面劳动合同，若举证不了就承担举证不了的后果。

劳动仲裁委员会是否有权调查取证

个人社保情况没有明说，不能笼统说单位无权调取个人社保情况。单位完全可以查到也有权查询员工个人社保每个月缴费情况啊！但是个人社保特别是医疗保险刷卡记录等，单位是无权调取。而且单位调取这些记录来，也没意义啊。

劳动仲裁会上门调查吗

会的。

遇到以下情况，需要仲裁委员会进行证据收集：

（一）当事人及其代理人因客观原因不能自行收集证据的；

（二）仲裁认为需要由有关部门进行鉴定的；

（三）双方当事人提供的证据互相矛盾、难以认定的；

（四）仲裁委员会认为应当由其收集的其他证据。

仲裁委员会有权向有关方面进行调查取证，调查人应向被调查人出示证件，并须2人以上进行调查。调查笔录应由调查人、记录人、被调查人三方签字

劳动仲裁会去公司调查吗

不是电话核实情况，是直接向公司送达员工的仲裁资料，然后通知公司开庭。核实情况是在仲裁开庭审理当中进行。如果涉及金额较大，建议委托律师处理较为妥当，仲裁很重要。自己擅自处理，可能会导致接下来的诉讼行为一边倒

就是这样的了

劳动仲裁会被新公司调查出来吗

可以查到，但没必要去查。劳动者提起劳动仲裁是劳动者的法定权利，任何单位、组织和个人都无权剥夺劳动者的法定权利。

申请劳动仲裁，被申请人一般是单位，即与劳动者建立劳动关系的公司。用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由。

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