劳动仲裁立案后可以申请财产保全，财产保全目的是保证仲裁裁决可以顺利执行。仲裁委员会对在仲裁阶段可能因用人单位转移、藏匿财产等行为致使裁决难以执行的，应告知劳动者通过仲裁机构向人民法院申请保全。劳动者申请保全的，仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。
在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施。
申请劳动仲裁所需资料：
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份；
2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等；
3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；
4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交；
5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
以下是关于如何申请财产保全的步骤：
1.准备材料：申请财产保全时，需要准备以下文件：申请书、权属证明、财产证明、财产保全请求理由和证据等。
2.编写申请书：申请书应包含申请人的基本信息、劳动争议的背景及争议点、财产保全的请求和具体措施等内容。
3.提交申请书：将编写好的申请书和相关材料提交给劳动仲裁委员会，可通过邮寄、直接递交或在线提交等方式。
4.仲裁委员会审查：劳动仲裁委员会将对申请书进行审查，确认申请书的完整性和合法性。
5.财产保全决定：若仲裁委员会认为申请人的申请合理且符合法律规定，会作出财产保全决定，并通知申请人和被申请人。
6.执行财产保全：根据仲裁委员会的决定，执行财产保全措施，例如冻结对方银行账户、查封财产等。
请注意，以上步骤仅供参考，具体的办理流程可能因地区和具体情况而有所不同。在申请财产保全前，建议咨询相关法律专业人士或仲裁委员会工作人员，以便获得更准确的指导和帮助。
可以，《仲裁法》第28条规定：一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。
当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。
申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。
由此可见，劳动仲裁仲裁过程中,可以申请财产保全；当事人申请财产保全的,应当通过仲裁机构向人民法院提交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。
应当通过仲裁机构向人民法院提出申请
基本流程：申请劳动仲裁→仲裁委受理→向仲裁委提交财产保全申请书及相关材料→仲裁委向人民法院转交材料→人民法院作出保全或驳回裁定→送达申请人和通知仲裁委→交纳申请保全费
法律依据：《人力资源和社会保障部、最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》（以下简称“《意见》”）第三条第二款规定“规范保全程序衔接。仲裁委员会对在仲裁阶段可能因用人单位转移、藏匿财产等行为致使裁决难以执行的，应告知劳动者通过仲裁机构向人民法院申请保全。劳动者申请保全的，仲裁委员会应及时向人民法院转交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。人民法院裁定采取保全措施或者裁定驳回申请的，应将裁定书送达申请人，并通知仲裁委员会。”
劳动仲裁赢了可以申请财产保全。一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。
当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。
申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。
由此可见，劳动仲裁仲裁过程中,可以申请财产保全；当事人申请财产保全的,应当通过仲裁机构向人民法院提交申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。
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