表明劳动仲裁机构已经受理你的仲裁申请，但是还没有来得及安排开庭。劳动者与用人单位之间发生劳动争议纠纷，当事人向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书，请求仲裁机构依法支持自己的请求。劳动仲裁机构立后，还没有来得及让仲裁机构更改显示。
您好，一般来说，仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据；当事人在指定期限内不提供的，则应当承担不利后果。
法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果第四十一条申请人举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。申请劳动仲裁是需要企业注册信息的，到工商部门调取。申请劳动仲裁需提交下列材料：
1、仲裁申请书一式三份，申请书需申请人亲笔签字并按手印；
2、身份证复印件一份；
3、有委托代理人的，提交《授权委托书》，载明委托事项和权限。同时提交委托代理人的身份证复印件；委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明；
4、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料。被申请人是机关、事业单位或外地企业的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料；
5、证据需提交复印件一式两份，应当一次性完整提交，附目录、编号，并装订成册；
6、集体争议的，应推举1至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书；
7、申请人是用人单位的，需提交：《企业法人营业执照》副本复印件或其他注册、登记证明材料,《法定代表人身份证明书》，被申请人身份证明材料。
劳动仲裁程序为：
1、申请人向劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请；
2、劳动争议仲裁委员在收到仲裁申请书当天起的5天之内，决定是否要受理；
3、如劳动争议仲裁委员确认受理仲裁申请之后，会在5天之内将仲裁申请书的副本送给被申请人；
4、仲裁庭一般会在开庭的前5天，将开庭日期、以及地点以书面通知的形式通知双方当事人；
5、仲裁庭裁决劳动争议案件，应该自劳动争议仲裁委员会接受受理仲裁申请的45天之内结束，如果案情较为复杂的可以延期至15日。
劳动仲裁前不是必须要与公司谈，而是根据自己掌握的仲裁凭据可以先与公司沟通以取得更快获得公平的权利，若公司不能满足自己权利，那么此刻再去劳动仲裁就可以了。
北京同有仲裁，北京有仲裁委员会吗
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