劳动仲裁 几率，劳动仲裁几率多大

劳动仲裁效率高吗

对于这个问题可以这么说，因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同，所以劳动仲裁的成功几率，需要根据案件事实进行具体确定，如果用人单位确实违法的，成功几率是很大的;反之，如果用人单位并无违法，那么成功几率就可想而知，所以对于这个问题还是要具体情况具体分析。

除此之外，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁胜诉率

一般从历年遇到的劳动案件和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%。

有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。

劳动者败诉的案件，主要是证据不足或者对于法律规定的理解存在误区。

申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委（在当地人力资源和社会保障局内）。需提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以起诉到法院。劳动仲裁委不收费，在职或离职一年内均可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁的成功率有多大

主要看劳动仲裁的内容。申请劳动仲裁就像人民法院审判判决一样，只要占理，申请劳动仲裁合理合法，成功的概率还是很高的。

劳动仲裁成功几率大吗

劳动仲裁的成功几率因具体案件而异。通常情况下，如果申请人提供了充分的证据并且有合理的理由，该案件成功的可能性较高。但是，如果缺乏充分的证据或理由不充分，则成功的可能性相对较低。此外，仲裁员的专业水平和经验也会影响案件的结果。因此，必须根据具体情况来评估劳动仲裁的成功几率。

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