劳动仲裁开庭一次就会出仲裁结果,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。因此,劳动仲裁开庭几次,并没有法律具体规定。
此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。非无正当理由拒不到庭或中途退庭的,则可以视为撤回仲裁申请。
五日内
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
劳动仲裁指劳动者(聘用工作人员)于用人单位就劳动人事权利义务发生争议,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求仲裁委员会解决争议,维护自身合法权益的仲裁行为。.这里注意:劳动人事争议仲裁是处理人事劳动争议必经的法定前置程序,打官司并不是直接去到法院起诉。.(没有经过劳动仲裁就直接去法院起诉,法院不会受理,需要劳动仲裁过后,结果不满再到法院起诉。.)
劳动仲裁不可能当天给回复的,当你把所有的材料都交付齐全后等待开庭通知,开庭当场双方答辩,当天也不会给结果,回去等待结果的通知函寄到你留下的地址,再告诉你即使仲裁赢了也别高兴太早,公司还可以去法院一审二审,这一套下来没有3月半年的是不可能完事的
仲裁阅卷笔录(劳动仲裁阅卷笔录)
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