劳动仲裁不予立案？劳动仲裁不予立案受理可直接去法院吗？

劳动仲裁立案但是没接到受理通知

劳动仲裁机构对当事人提出的劳动仲裁申请还没有正式立案受理，只是暂时接受当事人提出的劳动仲裁申请。还需要对当事人提交的劳动仲裁申请书以及证据材料进行审核，再决定是否立案受理并告知申请人。如果立案受理并决定开庭审理的，会向申请人送达开庭传票或者通知书。

仲裁单位不接受调解能立案吗

能立案，甚至不调解也能直接立案

调解是建立在双方都同意的前提之下，如果有一方不同意，条件大把调节就不会成功，就会转为立案。

劳动仲裁五日没有立案什么原因

一、劳动仲裁什么情况才不立案

1、申请人不具有主体资格;

2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。

5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

6、申请书及有关材料不符合要求。

劳动仲裁不能现场立案怎么办

劳动仲裁当事人必须现场。1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

劳动仲裁不给立案怎么办

寻求其他途径或重新准备材料因为仲裁机构会根据提供的材料和证据来判断是否给予立案，如果材料不全或证据不足，仲裁机构就有可能不给立案。这时可以尝试寻求其他途径，比如法院起诉或调解，或者重新准备材料和证据，再次申请仲裁立案。内容延伸：在准备仲裁材料时，应该仔细查阅仲裁机构的规定和要求，准备充分的证据和材料，并且要注意材料的证明力和诉求的清晰度。同时，在遇到立案不被受理的情况时，也可以向仲裁机构的负责人或相关部门反映，争取自己的合法权益。

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